4月23日，新大禹環(huán)境在廣州總部開展了“員工茶話會暨頒獎典禮”，由總裁辦主任段媛女士主持。

此次茶話會，借助公司視頻會議系統(tǒng)，以線上、線下相結合的方式，連接各項目一線員工，為大家搭建一個溝通交流的平臺，加強凝聚力和歸屬感。

（視頻連線，加強交流）

活動開始，由集團董事長麥建波先生為本次活動寄語。他講到，新大禹環(huán)境作為環(huán)保公司，肩負著重大的社會責任，身處一線的員工本著專注敬業(yè)、勤勉踏實的工作態(tài)度，日常工作壓力比較大，會有焦慮的情緒。我們要為他們提供一個輕松的工作環(huán)境。同時，希望大家借這個機會結合自身暢談工作心得，分享先進經驗，感悟人生哲理，在交流中加強同事聯(lián)系、強大隊伍凝聚力。

行政總監(jiān)杜秉權先生帶領大家參觀了剛剛裝修完工的員工接待處及食堂，寬敞明亮、布置得當?shù)慕哟?，得到大家的紛紛點贊。

（有同事表示，想把面試搬到溫馨寬敞的接待處）

辦公室主任丁陳女士表示，我們始終以員工的需求為出發(fā)點，加強精細化管理和食品安全管理，打造放心食堂、滿意食堂。

在交流環(huán)節(jié)，大家積極發(fā)言，從企業(yè)文化建設、制度流程完善、員工學習培訓等方面提出了許多有針對性、合理化的意見與建議。

近日，集團完成了公司視頻會議系統(tǒng)的搭建、測試和推廣使用，通過視頻會議系統(tǒng)，集團內部實現(xiàn)了穩(wěn)定可靠的遠程可視化溝通，促使集團與各子公司、與外部的溝通交流更加高效、便捷，保障工作順利開展。

 （成長后的笑容，注定自信與堅定）

此次典禮，為本次工作作出突出貢獻的員工總裁辦麥欣靜、采購物流中心邱勇勇、流程信息部佘理，頒發(fā)證書與獎金。以激勵廣大員工提出更多提高效益、改進工作流程、管理創(chuàng)新的合理化建議，技術創(chuàng)新、工作方式改進等諸方面的構思和方案。

未來，新大禹環(huán)境將始終以人為本，攜手全體員工，在創(chuàng)造集團內部新活力的同時，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展的雙贏，奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面。